Законодателството относно трудовите взаимоотношения е динамично и сложно. Компетентното обслужване в тази връзка предполага детайлно познаване на нормативните изисквания и опитност.
100% от нашите клиенти ни се доверяват за изготвяне на необходимите документи при всички етапи на уреждане на взаимоотношенията с техните служители.
Какво включва
- Консултации относно оптималните варианти за наемане на персонал
- Изготвяне на трудови и граждански договори
- Подаване на уведомления за регистрация, пререгистрация и прекратяване на трудови договори
- Изготвяне и водене на лични досиета на служителите
- Издаване на служебни бележки, удостоверения, заповеди за отпуск и други
- Изготвяне на документи за прекратяване на трудови правоотношения
- Изготвяне на ведомости и фишове за заплати
- Изготвяне на платежни документи за плащане на осигуровки и данъци
- Обработване на болнични листове и предоставяне на информация в НОИ
- Подаване на информация за осигурените лица в регистъра на НОИ
- Представителство на фирмата пред осигурителната администрация
Защо ТС Консулт
Срокове без изненади
Следим законовите срокове за уведомления, декларации и плащания вместо вас.
Пълен цикъл
От договора при наемане до документите при прекратяване — на едно място.
Актуално законодателство
Прилагаме промените в трудовото и осигурителното право веднага щом влязат в сила.
Често задавани въпроси
Подавате ли уведомленията за трудовите договори към НАП?
Да. Подаваме уведомленията за сключване, изменение и прекратяване на трудовите договори от името на фирмата.
Колко бързо трябва да ви съобщим за нов служител?
Уведомлението до НАП се подава в 3-дневен срок от сключването на договора и преди служителят да започне работа. Затова е най-добре да ни се обадите веднага щом решите да назначите някого.
Обработвате ли болничните листове?
Да. Обработваме болничните листове и подаваме необходимата информация в НОИ.